《应用心理学》第一届青年编委招募启事

为吸引更多优秀青年学者参与办刊，进一步提升《应用心理学》的学术质量和办刊水平，《应用心理学》编辑部现启动第一届青年编委招募工作，欢迎海内外优秀青年学者积极加入本刊的青年编委队伍！

期刊概况：《应用心理学》(Chinese Journal of Applied Psychology，刊号：ISSN1006-6020，CN33-1012/B；双月刊）是浙江省心理学会和浙江大学主办，浙江省科学技术协会主管的学术性刊物，主要刊登反映心理学各个领域的研究及其应用的最新成果，介绍国内外心理学的最新动态。期刊目前属于CSSCI来源期刊、复印报刊资料重要转载来源期刊、中国人文社会科学期刊AMI综合评价扩展期刊、中国学术期刊国际影响力优秀学术期刊。

一、青年编委权益

　　1.青年编委可参与《应用心理学》重大选题策划，参与争议论文裁决，受邀参加《应用心理学》主办的重要会议；
　　2.青年编委本人投稿或推荐的投稿通过专家审稿后，可优先发表；
　　3.青年编委可在《应用心理学》开设相关专题、专栏；
　　4.青年编委可获赠每期最新出版的纸刊1本；
　　5.青年编委可在《应用心理学》微信公众平台免费宣传其科研成果及工作进展；
　　6.青年编委均为兼职，以开展学术公益活动为主，根据审稿数量、审稿质量以及参加编辑部其他相关工作情况可获得一定报酬及荣誉表彰。
 
二、青年编委工作内容

1.每年为《应用心理学》组织一定数量的高质量国际、国内稿件；
　　2.聘期内参与组织专刊或者专栏；　　                                            

3.聘期内在国内外高水平学术会议上为《应用心理学》进行宣传、约稿；
　　4.协助编辑部做好专业领域内稿件的审稿工作，把好学术质量关，对稿件取舍提出有参考价值的意见；
　　5.协助编辑部做好专题稿件的组稿、约稿、统稿、出版和宣传工作；
　　6.协助编辑部制定并实施期刊中长期发展规划。 

三、申请条件

　　1.具有良好的科研道德，热心支持本刊的建设与推广工作，有强烈的敬业精神和认真、负责、客观的工作态度，愿意为本刊的发展积极建言献策、贡献力量；
　　2.具有心理学、脑科学、人因工程、管理学等相关学科专业背景，熟悉相关学科学术前沿动态，在所从事的学科领域有较高的学术影响力（有国内外学术期刊学术任职经验者优先）；
　　3.具有较强的组织管理能力和国际交流能力，有海外留学、访学经历者优先；
　　4.身体健康，博士学位，1988年1月1日以后出生（特别优秀者可适当放宽条件）。 

四、聘任办法

　　1. 青年编委聘期2年，动态调整。聘用后颁发《应用心理学》青年编委证书。3次聘期内出色完成相关工作者，可优先聘为正式编委。
　　2. 应聘人员需填写《应用心理学》青年编委应聘申请表（点击下载，或在公众号直接回复“青年编委”下载），并于2024年11月5日前将应聘申请表电子版发送至编辑部邮箱appliedpsy@zju.edu.cn（邮件主题请注明“应聘青年编委+姓名+单位”）。
　　联系人：周老师    
　　联系电话：0571-88273352
　　网站：http://www.appliedpsy.cn/CN/volumn/home.shtml
　　微信公众号：